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Nicht alles kann man delegieren, anderen umhängen. Führungskräfte, Eltern, Freunde... alle müssen da, wo sie die Verantwortung haben, diese auch zu 120% erfüllen.
Ja aber ist wie nein
Wenn wir es schaffen, weniger "aber" zu sagen, also dem Gesprächspartner nicht zu widersprechen, sondern seine Ideen, Meinungen etc. lediglich zu ergänzen, kann ein Austausch auf Augenhöhe viel besser gelingen.
Gute Laune
Eine positive Grundhaltung hilft, bei Krisen, in der Kommunikation, in der Führung... eigentlich überall.
Leadership, ein großes Wort
Viele Details sind entscheident für ein gelingendes Leadership. Aber auch hier ist es die Kommunikation mit der am Ende alles steht oder fällt.
Versuche klar zu sein
Wer klar und wertschätzend kommuniziert, verringert sofort Irritationen, Missverständnisse und Verärgerungen.
Nicht Jammern, nicht Quatschen
Bleiben wir im Fokus, konzentrieren wir uns auf die wesentlichen Themen. Nicht jammern, nicht über andere sprechen. Es gibt genug vor der eigenen Tür zu kehren, immer.
Kenne dein Motiv
Wofür stehst du morgens auf? Was treibt dich an? Wenn uns ein echtes Motiv fehlt, wird uns irgendwann auch die Puste ausgehen.
Akzeptiere und verändere
Erst müssen wir einsehen und erkennen, wo unsere Möglichkeiten, Potentiale, Stärken und Schwächen liegen und erst dann gelingt eine Veränderung nachhaltig.
Positives Sprechen
Lasst uns positiver sprechen, dann verändern wir unser Leben.
Zeit ist alles was wir haben
Der Mensch lebt im Schnitt 4.000 Wochen. Gestalte deine Zeit, dann gestaltest du deine Zukunft. Und gleichzeitig lebst du aber auch im Jetzt.
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