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Wissenswertes um das Thema BGM
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Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF): Deutsche Unternehmen schützen Mitarbeiter schlecht vor Stress (EU Studie sehen Sie hier) Belastungen im Job können krank machen. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht ausreichend schützen, werden laut Arbeitsschutzgesetz bestraft. Doch die deutsche Regelung ist schwammig. #stressprävention #burnoutprävention #betriebliche_gesundheitsförderung #betriebliche_gesundheitsmanagement #präsentismus #business_doctors #stress_am_arbeitsplatz

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"Vom Gesundheitstag zum Salutogenesetag" ist der erste Teil einer dreiteiligen Kursreihe für Personalverantwortliche, Human Resources Manager, betriebliche Gesundheitsmanager und -berater. Zum Kurs: http://www.lecturio.de/medizin/gesundheitstag-salutogenesetag.kurs

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SEMINAR...Prävention statt Burnout Aktives Betriebliches Gesundheitsmanagement als Teil der Unternehmenskultur › Aufklärung und Auseinandersetzung mit allen relevanten Aspekten, die die Thematik Burnout umfassen › 25 Fachexperten und Praktiker aus HR-Management, Medizin, Betriebsrat, Arbeitsrecht, Arbeitsmedizin und Psychologie informieren › Minimieren Sie die Kosten, den Anstieg von Arbeitsausfällen und die

Konferenz Betriebliches Gesundheitsmanagement bei Business Circle

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WERTSCHÄTZUNG und BGM / AuG (Arbeits- und Gesundheitsschutz) im WECHSELVERHÄLTNIS (Teil 4/6) Viele Unternehmen haben mittlerweile verstanden, dass es sich für sie lohnt, ein Betriebliches Gesundheitsmanagement - BGM - einzuführen. Sie investieren in Maßnahmen und Angebote und hoffen auf eine hohe Akzeptanz in der Belegschaft. #stress #BGM #AuG #stressprävention #burnout #burnoutprävention #präsentismus #wertschätzung #business_doctors www.business-doctors.at

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BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT: Von den Symptomen zu den Ursachen ||| BGM – Betriebliches Gesundheitsmanagement | Stand am Beginn der BGM-Bemühungen Burnout im Fokus, so weiß man heute, dass dieses Syndrom nur die Folge von anderen Ursachen ist, die Mitarbeiter und Firmenchefs krank machen. Die Novelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes verpflichtet zur Evaluierung psychischer Belastungen, doch wie macht man das in der Praxis?

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