Pinterest • ein Katalog unendlich vieler Ideen

Erkunde Oder Wenn, Warum Die und noch mehr!

BATNA heißt „Best Alternative To a Negotiated Agreement”. Oder: Wenn die Verhandlungen scheitern, wer hat dann die bessere Alternative?

Der HR Inside Summit bewies letztes Jahr, dass er das Potenzial hat, die HR-Landschaft in Österreich nachhaltig zu beleben. Dieses Jahr (12+13okt2016) liegt u.a. ein HR-Award auf dem Tablett. Brauchen wir noch einen HR-Award? Haben wir nicht bereits genügend davon?

Management-Hilferuf: Minderleister in meinem Team! KURZfristige Hilfe ist von Nöten! - HRweb

HR als Administrative Expert | HRweb ||| Zählt in der Personalabteilung die administrative Verwaltung immer noch zu den Kernkompetenzen oder hat sie bereits ausgedient? Wie seht ihr das?

FÜHRUNGSKRÄFTE - ENTSCHEIDER ODER VERMEIDER? ||| Der österreichische Spitzenbanker Andreas Treichl hat vor einigen Jahren in der Öffentlichkeit für großes Aufsehen gesorgt, als er die österreichischen Politiker für „zu blöd und zu feig“ befunden hat, um die notwendigen Reformen am Wirtschaftsstandort Österreich zu initiieren und umzusetzen.

HR-Tipp | Ausbildungs-Landschaft für Sandwich-Manager

Über’s Trend-Nachhetzen und heiße-Luft-schwätzen - HRweb

Great Place to Work: Die Bedeutung des Top-Managements | Mitarbeiter-Fluktuation hängt allzu oft mit dem unmittelbaren Vorgesetzten zusammen. Das kennen wir. Doch so trivial ist es nicht. Clemens Widhalm beschreibt die Facetten des Top-Managements und deren Einfluss auf Mitarbeiter-Motivation.

Wenn HR-Maßnahmen einfach nicht greifen – Das Modell der Ebenen der Führung als Lösungsansatz - HRweb

Vom Marketing lernen | Das Touchpoint Management und die Employee Journey - HRweb