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Erkunde Gedanke Ist, Erster Gedanke und noch mehr!

HR-SOFTWARE ||| Sollen alle Mitarbeiter Zugriff auf die HR-Software haben? Mein spontaner erster Gedanke ist „Nein, bitte lasst nicht jeden in seinen Personaldaten herumwerkeln!“ Wobei … in einigen Details macht es natürlich Sinn und wird daher auch praktiziert. So weit zum gedanklichen Theoretisieren. Werfen wir einen Blick in die Praxis & die Erfahrung: Welche Details sind es, die den direkten Zugriff sinnvoll machen? Wie wird es angenommen? W… #HRsoftware

In der heutigen Arbeitswelt wird der Platz für Einzelkämpfer immer knapper. "Erlenispädagogik" macht das Team-Erlebnis prickelnd. Über Team-Entwicklung und konkrete Outdoor-Maßnahmen.

TRAIN-THE-TRAINER-AUSBILDUNG | Wie viel „Coach“ muss ein Trainer sein können? ||| Ein Trainer möchte immer eine Veränderung in seinen Teilnehmern bewirken. Auf fachlicher Ebene, Verhaltens-Ebene, Persönlichkeits-Ebene, etc. Bedeutet das, dass JEDER Trainer auch immer Coach sein muss? Im Zuge unserer Interview-Reihe „Train the trainer-Ausbildung“ wird heute nicht die Ausbildung an sich beleuchtet, sondern die Position des Trainers während des Trainings.

Der Zukunftsforscher Horx sagt, Megatrends müsse man nicht „voraussagen“, sie wären schon da. Der Megatrend Female Shift ist die „heilsame Verweiblichung“ von Wirtschaft und Unternehmen. Das Zukunftsbild: ein umfassender Wertewandel in Richtung Selbstorganisation, Empathie und Balance.

Mitarbeitermotivation | Schlüsselfaktoren für Motivation | So einfach & doch komplex ist #Mitarbeitermotivation. Dale Carnegie beschäftigt sich intensiv mit Mitarbeiter-Zufriedenheit ... und gewährt uns weiteren Einblick ins Thema. Danke dafür!

PotenzialAnalysen | Berufs-Beratung & -Orientierung als neues Geschäftsfeld? Dem möchte ich auf den Grund gehen.

Outplacement & Personalberatung: Outplacement als zusätzliche Einnahmequelle (aber nicht ausschließlich) | Personal-Berater & Outplacement-Berater: wie seht ihr die Tendenz, dass immer mehr Personal-Berater auch als Outplacement-Berater auftreten? Gutes Geschäftsmodell? Rollenkonflikt? ...?

Die Online-Eye-Tracking Studie von Stepstone Österreich ist extrem spannend, da sie das Leseverhalten von Stellenanzeigen untersuchte.

Mitarbeiter-Feedback in der Öffentlichkeit: Fluch oder Segen? - HRweb

Candidate Experience: Deutschlands größte Arbeitgeber erkennen Optimierungspotenzial bei der Bewerbung | Candidate Experience: Deutschlands größte Arbeitgeber erkennen Optimierungspotenzial bei der Bewerbung