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CHANGE MANAGEMENT BRAUCHT EINEN SCHUSS MAGIE ||| Change Management ist letztendlich der Versuch, Unternehmen zu High-Performance-Organisationen zu entwickeln. Dabei ist neben Erfahrung und Können stets ein Schuss Magie gefragt. Ähnlich wie beim Fußball entscheidet oft der „Spirit“ über den Erfolg.

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Kann in unserer ach-so-modernen Wirtschaftswelt Vertrauen die Kontrolle ersetzen? Sabine Groblschegg begtrachtet das Thema aus unterschiedlichen Blickwinkeln:

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Sonne

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Eine neue Form von Großgruppen-Veranstaltung: Das Touchpoint-Barcamp | Wer unternehmerisch handelnde Mitarbeiter haben möchten, muss sie auch mitsprechen lassen. Touchpoint-Barcamps bieten dazu reichlich Gelegenheit.

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PoP2015: HR in der Gestalterrolle - HRweb

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MYTHOS IM #CHANGEMANAGEMENT: 70% aller Change-Management-Projekten scheitern ||| Ein genialer Artikel, der die scheinbar wissenschaftlich hinterlegte, objektive Zahl von "70% aller Change-Prozesse scheitern" als haltlos erkennt. Die gute Nachricht: Diese Zahl ist übertrieben! Die schlechte Nachricht: Pseudo-Wissenschaftlichkeit.

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Was wird nicht in Internetforen geschimpft über diese Verordnung - ein gutes Beispiel dafür, warum Diversity Management so schwierig umzusetzen ist.

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Es ist vollbracht: das neue Design, das Responsive Design des HRweb ist da! Dieses Design ist noch schöner, noch übersichtlicher, noch intensiver, noch inhaltsreicher, noch zielgerichteter, noch leserfreundlicher, noch noch noch responsiver.

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TEDx vienna: Ein Tag voller Entdeckungsreisen - in den weiten Weltraum, Zeitreisen, über persönliche Grenzen hinaus, mutig und zukunftsweisend.

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Ein Praxisbericht | Lean Management & KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess)

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