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Erkunde Abwegig, Dass Nicht und noch mehr!

Wenn das Internet der Dinge dazu führen wird, dass der Kühlschrank selbständig Milch nachbestellt, dann ist es vollkommen abwegig zu glauben, dass nicht auch die Personalauswahl von Algorithmen zumindest unterstützt wird - Stichwort: Online-Assessment. Webbasierte Auswahltests bieten Unternehmen viele Vorteile. Bewerbern aber auch…

Zur Frage der Akzeptanz von Online-Assessment Verfahren

The future is now – Löst „Holoportation“ die physischen Grenzen des beoachtungsbasierten Assessments auf?

TenneT setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Azubi-Vorauswahl ein

Wie gerade KMU (angesichts geringerer Ressourcen) das Employer Branding im Internet sinnvoll nutzen können...

CEO der Zukunft: Wie die Generation Y die Arbeitswelt verändert

via @KlausEck Silp erlaubt es registrierten Anwendern auch, ihr persönliches, mit Angaben aus Facebook befülltes Skill-Profil mit Informationen zu Qualifikationen, zu besonderen Stärken und zu gesuchten Herausforderungen oder Tätigkeitsbereichen zu ergänzen, um bei entsprechenden Suchen auch dann gefunden zu werden, wenn diese Details nicht im eigenen Facebook-Profil eingtragen sind. #hr