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#ioms12 Mario Kornmesser zeigt altes & neues Intranet der Demag Cranes und ist überrascht, dass User generated Content nicht ausartet ^bg

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Prof. Dr. Petry stell die 5 wichtigsten Enterprise 2.0 Thesen vor #ioms12 ^bg

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@SThielke tataa: Die 5 Thesen zur Quintessenz von Enterprise 2.0 #ioms12 :) ^bg  1. Social Media verändert Kommunikation  2. SM = Gesamtunternehmerische Herausforderung 3. E20 = Veränderung der Kultur 4. E20 = Offenheit und Führung 5. E20 = (klassischer) Unternehmenswandel

@SThielke tataa: Die 5 Thesen zur Quintessenz von Enterprise 2.0 #ioms12 :) ^bg 1. Social Media verändert Kommunikation 2. SM = Gesamtunternehmerische Herausforderung 3. E20 = Veränderung der Kultur 4. E20 = Offenheit und Führung 5. E20 = (klassischer) Unternehmenswandel

Dirk Kolassa zum Aufbau eines digitalen Arbeitsplatzes bei Alcatel-Lucent #iom12 ^bg

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Was die Deutsche Telekom gelernt hat. Fünf Essentials #ioms12^bg

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@DanielKraft nun mit seiner Keynote "The Evolution of Work" #ioms12 ^bg

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How to choose a statistical model - Data Science Central

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Los gehts mit Petra Möller, die uns das weltweite Intranet von Festo vorstellt #ioms12 ^bg

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Infoflyer des IOM-Summits

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#ioms12 Transparenz, ressortübergreifendes Denken, umfassender Zugriff & jede Meinung zählt: Dinge die zu Diskussionen bei der R führten ^bg

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Björn Negelmann begrüßt das Publikum auf der #iom12 ^bg

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TÜV Rheinland lässt Mitarbeiter die Intranetstruktur durch Umfragen beeinflussen #ioms12 ^bg

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Jetzt Stephan Grabmeier mit dem Deutsche Telekom UseCase #ioms12 ^bg  - Radikale Transformation - Neuer Mindset für eine neue Arbeitskultur - Fünf Essentials

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@awittenberger stellt die interessanten Gruppenergebnisse aus dem Leadership 2.0 Seminar vor #ioms12 ^bg

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#ioms12 Bayer trennt die Plattformen und nutzt sowohl IBM Connection & MS Sharepoint #e20 #usecase ^bg

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Interessanter Deutsche Post DHL Enterprise 2.0 UseCase: Buttom-up Yammer-Entwicklung mit parallel laufendem Intranet. Ist die Frage: Reicht das? Bin gespannt auf die anschließende Diskussion #ioms12 ^bg

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