Seelig kann der sein, der Vorgesetzte hat, die nicht nur als Alibi danach fragen, was man im Büro verbessern könnte, damit sich jeder wohl fühlt und gern zur Arbeit kommt (kein Wort über den Hintergedanken, dass niemand mehr nach Hause gehen will). Noch seliger sind die, deren Vorschläge dann auch umgesetzt werden, weil das nicht nur bedeutet, dass es sich verbessert, sondern das man auch (eine) gute Idee(n) hat(te).
1.8k
