Kündigung arbeitsvertrag

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Wenn man sein Anstellungsverhältnis beenden möchte, ist es notwendig, fristgerecht eine Kündigung einzureichen. Allerdings können sich die Fristen für eine Kündigung je nach Art der Anstellung und der Dauer der Betriebszugehörigkeit unterscheiden. Darüber hinaus müssen bestimmte Inhalte zwingend in der Kündigung enthalten sein, ansonsten kann sie ungültig sein.

Wenn man sein Anstellungsverhältnis beenden möchte, ist es notwendig, fristgerecht eine Kündigung einzureichen. Allerdings können sich die Fristen für eine Kündigung je nach Art der Anstellung und der Dauer der Betriebszugehörigkeit unterscheiden. Darüber hinaus müssen bestimmte Inhalte zwingend in der Kündigung enthalten sein, ansonsten kann sie ungültig sein.

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