Altersteilzeit

Durch Altersteilzeit können Angestellte früher in Rente und bekommen mehr Geld als in Teilzeit. Allerdings gibt es auch einige Hürden. Mit dem Lohnrechner berechnen Sie, wie viel Geld sie in der ATZ bekommen.

Beschäftigte können ab 55 Jahren in Altersteilzeit gehen. Neue Verträge werden nicht mehr gefördert, sind aber weiter möglich, wenn der Arbeitgeber zustimmt

Die wichtigsten Fragen und Antworten für alle, die ihre Arbeitszeit vor dem regulären Pensionsantritt reduzieren möchten, ohne große Lohneinbußen zu haben.

Für Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes wurde 1998 auf der gesetzlichen Basis des Altersteilzeitgesetzes (AltTZG) vom 23. Juli 1996 (BGBl I S. 1078) der Tarifvertrag zur Regelung der Altersteilzeitarbeit (TV ATZ) abgeschlossen.

Was ist die Altersteilzeit? Welchen Anspruch haben Sie? Diese Varianten sind möglich. So können Sie früher in Rente gehen.

Wer hat Anspruch darauf, wie funktioniert es, welche Modelle gibt es? Wir haben es zusammengefasst.

Schon vor dem 63. Lebensjahr in Rente gehen? Das geht wirklich. Wir zeigen dir, wie das mit der Altersteilzeit möglich ist.

Altersteilzeit kann für ältere Arbeitnehmer eine Möglichkeit sein, schrittweise aus dem Job auszusteigen. Allerdings muss der Arbeitgeber mitspielen. Und eines sollten Interessierte auf jeden Fall prüfen.

Im Rentenrecht bezeichnet die Zurechnungszeit Zeiträume, die bei der Berechnung bestimmter Renten berücksichtigt werden, wenn der Versicherte das 67.

Alle Tipps und Regeln, wie Sie mit Altersteilzeit früher aus dem Job aussteigen können. Mit Gehaltsrechner.

Bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber kann unter Umständen eine Abfindung fällig werden. Bietet der Arbeitgeber

Nette Renten Karte: Feierabend! Alles Gute zum Ruhestand

Kindererziehung wird in der Altersrente honoriert. Bei der Rentenversicherung kann sie angerechnet werden und führt zu

Im Jahr 2023 wurden Änderungen für Rentner auf den Weg gebracht – so soll zum Beispiel die Doppelbesteuerung der Rente beendet werden.

Eine Altersteilzeit ermöglicht einen schleichenden Ausstieg aus dem Berufsleben und bringt Vorteile mit sich. Sie sollte jedoch gut geplant sein.

Viele Arbeitnehmer träumen von einem vorgezogenen Ruhestand. Doch für „Normalbürger“ geht das frühestens mit 63 Jahren. Wer aber eine Altersteilzeit und die vorgezogene Rente kombiniert, kann schon vor 63 aus dem Job.

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