Pinterest • ein Katalog unendlich vieler Ideen

„Gut gemacht, Maier, das, äh, gestern mit dem Vorstand. Sie wissen schon.“ Ein gemurmelter, halbherziger Satz vom Abteilungsleiter im Vorbeigehen. Ob das den Mitarbeiter beim nächsten Meeting zu einer noch besseren Präsentation antreibt? Anerkennung, allgemeine Wertschätzung und Lob: Drei einfache, …

Geht das überhaupt: Mitarbeiter motivieren? Welche Rolle Belohnungen, Lob und Anerkennung dabei spielen - und mehr als 30 Ideen und Beispiele für gute Mitarbeitermotivation... http://karrierebibel.de/mitarbeiter-motivieren-beispiele/

3

In der Regel streben wir nach einem harmonischen Miteinander. Es gibt jedoch gute Gründe, nicht von jedem gemocht zu werden...

1

Von der Hirnforschung wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter, die sich wohl fühlen, belastbarer, kreativer, lern- und leistungsfähiger sind. Die psychische Gesundheit spielt hier eine entscheidende Rolle. Für ihren Erhalt ist es förderlich, wenn die psychischen Grundbedürfnisse eines Mitarbeiters befriedigt werden, wie z. B. das Bedürfnis nach Zugehörigkeit, nach Sicherheit und nach Anerkennung. Wird Ihr Führungsstil …

1

Was denken Sie, was Mitarbeiter mehr motiviert: Angedrohte Sanktionen oder Belohnungen in Aussicht zu stellen? Oder kurz: Zuckerbrot oder Peitsche? Wissenschaftler sind jetzt der alten Frage erneut nachgegangen...

1